I.U pide a PRC-PSOE que implique a Cantabria en lucha del Ministerio de Trabajo contra temporalidad y el paro femenino

“Los primeros efectos de la reforma laboral se están viendo en porcentajes récord de contratos indefinidos en España, pero Cantabria va a la contra, siendo la comunidad donde menos creció mensualmente la contratación indefinida”, advierte Ruiz Salmón.

El coordinador de Izquierda Unida en Cantabria, Israel Ruiz Salmón, ha pedido al Gobierno de Cantabria que se sume a la lucha iniciada desde el Ministerio de Trabajo y Economía social contra la temporalidad en el empleo y el paro entre las mujeres.

 

Así se ha referido en un comunicado a los datos del desempleo en Cantabria del mes de febrero, en los que "se evidencia que nuestra tierra se está quedando descolgada de la tendencia a la estabilidad en el empleo que sí se produce a nivel estatal tras la aprobación de la reforma laboral".

 

“Los primeros efectos de la reforma laboral se están viendo en porcentajes récord de contratos indefinidos en España, pero Cantabria va a la contra, siendo la comunidad donde menos creció mensualmente la contratación indefinida”, advierte Ruiz Salmón.

 

Ruiz Salmón ha hecho hincapié en que había consenso en que la lucha contra la temporalidad y la precariedad eran uno de los grandes retos del país, y ha apuntado al Ejecutivo cántabro de que no puede "simplemente sentarse a esperar que los datos vengan solos por la mera inercia del Gobierno central”.

 

Así, ha lamentado que "mirar a Madrid y esperar" sea la tónica de Revilla, pero ha pedido al PSOE que no se deje contagiar por ella.

 

Y ha mostrado su "extrema preocupación" porque el desempleo entre las mujeres, las que más sufren la precariedad, “no tenga una respuesta contundente desde Cantabria": "las mujeres no pueden ser las paganas de las crisis", ha sentenciado, recordando que la conmemoración del 8 de Marzo "tiene que ir más allá de la sensibilización y traducirse en políticas de empleo, de ruptura de techos de cristal y desigualdad en las condiciones laborales”.