APLB y USO acuerdan una acción sindical conjunta en el Ayuntamiento de Torrelavega
La sección sindical de APLB en el Ayuntamiento de Torrelavega y el sindicato USO han suscrito un acuerdo de colaboración y asesoramiento que abarca toda la actividad sindical dentro de esa administración local.
Ambas formaciones reconocen que la situación laboral por la que atraviesa diferentes colectivos en el ámbito municipal es preocupante y fruto de ella es el creciente malestar en colectivos tan importante como la policía local o el cuerpo de bomberos además de otros servicios municipales.
APLB y USO se comprometen a dar un importante impulso a las principales reivindicaciones de los trabajadores municipales y poner fin a la desidia en materia laboral del actual equipo de gobierno que viene siendo tolerada por alguna representación sindical.
Los dos sindicatos, que ya tienen suscrito un acuerdo electoral en el ámbito regional, quieren profundizar en una acción sindical conjunta en términos similares de la que ya existe en el Ayuntamiento de Santander y que tan buenos resultados está consiguiendo con una presencia relevante en todos los órganos representativos sindicales.
Este acuerdo pretende ser un revulsivo para remover el tablero sindical en los próximos años creando una plataforma dinámica con un amplio poder reivindicativo y poner fin a los viejos vicios sindicales y políticos que padecen una buena parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Torrelavega.
La primera acción conjunta es la presencia de técnicos de USO en las negociaciones del Plan de Igualdad que en próximas fechas se iniciará en el Ayuntamiento de Torrelavega y que afectará a los aproximadamente 500 trabajadores municipales.