Pascual apuesta por la “unidad”como seña de identidad en la gestión y trabajo de su departamento esta legislatura

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FOTO: Miguel López

La toma de posesión de tres nuevos subdirectores del SCS sirve para cerrar la configuración de un organigrama alineado en torno a una estrategia común, “la prevención y la asistencia sanitaria”

Pascual apuesta por la “unidad”como seña de identidad en la gestión y trabajo de su departamento esta legislatura

El consejero de Salud, César Pascual, ha apostado por la “unidad” como el principio rector y la filosofía de trabajo que va a presidir la actuación de su departamento esta legislatura, “somos un único equipo y una única organización que se ocupa de la salud de los cántabros”, ha remarcado.

 

Así lo ha expresado tras la toma de posesión del subdirector de Recursos Humanos y Coordinación Administrativa, Eduardo Javier Álvarez, y las subdirectoras de Gestión Económica e Infraestructuras, Leticia López, y de Cuidados, Formación y Continuidad Asistencial, Patricia Corro, respectivamente, del Servicio Cántabro de Salud, unos nombramientos con los que concluye la formación de su equipo para estos cuatro años.

 

Tal y como ha manifestado , en la búsqueda de los perfiles idóneos para configurar su organigrama ha abogado por conjugar “la experiencia y conocimiento de personal procedente de otras comunidades autónomas” con la aportación de “profesionales de la propia casa”, una combinación que permitirá “obtener el mejor rendimiento” de todo su equipo.

 

Todos perfectamente alineadosalrededor de una estrategia común que es la “prevención y la asistencia sanitaria”, ha asegurado en una intervención en la que se ha mostrado partidario de la “autonomía de gestión”, que no de la “independencia de gestión”, a la hora de trabajar desde los distintos organismos que configuran el departamento de Salud.

 

Tras dar la bienvenida a los nuevos miembros de su equipo ha solicitado el apoyo de los funcionarios, que han asistido al acto, para integrar en el trabajo a los nuevos altos cargos lo “más rápidamente posible”, y ha expresado ser consciente de las limitaciones de recursos humanos administrativos en la Gerencia,para ello ha trasladado su voluntad de hacerla “más atractiva” con una serie de modificaciones a corto y medio plazo que permitan contar con más efectivos.    

 

El consejero, que ha tenido unas palabras para los nuevos subdirectores,ha agradecido a estos cargos, con los que se configura definitivamente su equipo, su “entrega y trabajo”y como ejemplo de ello, ha asegurado que,parte de él, ya ha mantenido esta mañana una primera reunión para abordar los asuntos más inmediatos, como son la elaboración de presupuestoso la redefinición  de las líneas estratégicas de la legislatura, y por supuesto, “el día a día”, ha apuntado.

Pascual apuesta por la “unidad”como seña de identidad en la gestión y trabajo de su departamento esta legislatura